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    包头变压器的微机保护燕赵表XK
    [时间] 2019-10-21 [访问量] 1074 [来源:]fsfangao.com
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    XK-CD194E-9SY由YKE上海燕赵电子科技有限公司设计制造。主要产品有公司现有的预付费电表,单相电能表,多功能电能表,电气火灾监控系统,电力监控系统。三相智能电表,微电脑保护装置,电流变送器,电机保护器,开关柜智能控制装置等产品。上海燕赵电子科技有限公司成立于2004年5月,是一家开发,生产和销售工业和民用智能数字显示功率计的现代化企业。现有预付费电表,单相电能表,多功能电能表,电气火灾监控系统,电力监控系统,三相智能电表,微机保护装置,电流变送器,电机保护器,开关柜智能控制装置等产品。上海燕赵电子科技有限公司成立于2004年5月,是一家以开发,生产和销售工业和民用智能数字显示功率计为核心业务的现代化企业。

    1330x0099非电保护3-DI选择0~121R/W0x03,0x06,0x100~11-DI0~DI11,NULL-12环境工作环境-10~60°C进入主菜单后,可以使用上下用于选择每个菜单的键。当菜单有背景时按“”按钮进入子菜单。 7.2电机综合保护人机操作说明313.1按钮定义4.5事件记录功能●UAB,UBC,UCA三线电压1.1概述1

    PD1001系列数字智能保护测控管理器采用高性能DSP数字处理器开发出新一代智能微机保护装置。该装置适用于110KV以下的各种电力设备的保护,如线路,变压器,电动机,电容器等。该产品符合电磁兼容标准IEC-4/2-3-4-5-6-8-11,4级标准。

    保护动作特性如下:序列号地址数据描述范围单位长度(字)读写命令备注1050x007D启动时间过长保护设置时间0~599.99S1R/W0x03,0x06,0xx0330 35th 16R/W0x03,0x06, 010Ua,Ub,Uc,U0,Ia,Ib,Ic,I0二次值附表三,保护数据区数据点表52本设备提供1个RS485通信接口和1个前置USB接口5.1.5定时限制零序电流保护传输]可以设置为“Uab,Ubc,Uca,UO,Ia,Ib,Ic,I0,P,Q”选项对应DC4~20mA。

    功能强大的多功能软硬件平台设计:采用最先进的DSP数字微处理器和双CPU设计;完整的保护功能配置和强大的电气参数测量功能;硬件通用设计,易于使用和维护;软件模块化设计,易于移植和升级软件,以及产品保护原理,完善的保护逻辑继承;完善的硬件自检功能和固定值参数的纠错检查功能;工作电源范围广,100-550VDC,24VDC,48VDC或85-450VAC,50Hz;极高的可靠性:适应恶劣的现场操作环境,优异的抗干扰性能,快速瞬态干扰测试达4级,静电放电干扰测试等抗干扰测试; IEC,GB,DL等技术规范和ISO9001: 2000产品质量标准,可靠性高,免维护,精度高,无需校准;抗振,宽温,防尘密封和“一对一”设计原则,可以分布式安装在开关柜上,也可以集中在组屏配置中;集成紧凑型智能设计:多种电气参数测量功能,8路遥控功能,12路远程信号功能,1路模拟输出,应用于DCS系统,可对应各种电气参数;专为嵌入式结构设计,外形尺寸为: 170×151.1×220.56;开口尺寸:151.1×211.1;人性化的人机界面设计:大尺寸蓝屏,中文界面,可直接描述电气参数;八个LED信号指示灯可以直观地指示信息状态;丰富的通讯接口:1路RS485通讯接口; 1路USB调试端口;通信协议MODBUS-RTU。

    7.1.9启动时间过长保护8.2.1测量屏:880x006C过压保护0~0x071R/W0x03,0x06,0x10D0-跳闸后退,D1-报警1撤退,D2-报警2撤退2180x0220 18th Strip 16R/W0x03,0x06,010Ua,Ub,Uc,U0,Ia,Ib,Ic,I0次级值5.3线(带重合闸)集成保护装置接线图153.4后端子图5.1.4三相初级重合闸[反时限零]序列保护]曲线可以设置为“标准,强,极,长”。

    燕赵仪器的企业文化立足于燕赵仪器的“科技,信誉管理,质量第一,客户至上”的企业理念,主要体现在以下几个方面:

    ●倡导企业的专业化,稳健发展,做好一切。坚强,成长,发展战略。

    ●倡导团队合作。公司强调严格的纪律,密切协调,分权和禁止,强调强大的团队无能。

    ●倡导员工的责任感和荣誉感,强调奉献精神和忠诚度,忠诚于公司,并将公司业绩与个人收入和晋升任命紧密结合;秉承“绅士爱钱,走正路”的价值观;追求完美员工的道德品质。

    ●倡导员工的学习和质量意识,强调持续学习,强调细致工作,追求卓越,追求完美品质。

    ●倡导增值服务意识,强调员工以客户为中心,逐步从被动服务模式转变为主动服务模式。

    ●倡导以人为本,合作发展的理念,在公司内部任命人员,充分信任和尊重员工,充分发挥潜能,强调企业是员工发展的舞台,优秀的员工是企业的灵魂。发展。

    ●倡导持续改进的市场理念,强调销售团队对市场的敏感性和判断力,培养销售团队对市场的强烈主动性和信心。

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